缴费入职纯属谣言,机场招聘流程透明公开

一则关于杭州萧山机场招聘员工需缴纳费用的消息在网络上迅速传播,引起了广大求职者的关注和担忧，为了澄清事实，保障求职者的合法权益，杭州萧山机场官方近日公开发布声明，对这一谣言进行了辟谣，强调机场招聘流程的透明性和公开性。

据悉,这则谣言称，杭州萧山机场在招聘员工时，要求求职者必须缴纳一定数额的费用，才能获得面试资格，这一消息一出，立即引起了社会的广泛关注，许多求职者担心自己上当受骗，纷纷向机场方面咨询核实。

对此,杭州萧山机场官方表示，这一消息纯属谣言，机场从未在招聘过程中收取任何费用，机场方面表示，机场的招聘工作严格按照国家相关法律法规和政策要求进行，确保招聘过程的公开、公平、公正。

据机场相关负责人介绍,杭州萧山机场的招聘流程主要包括以下几个步骤：

1. 发布招聘公告：机场通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、招聘人数、任职条件等信息。

2. 网上报名：有意向的求职者可以通过机场官方网站进行网上报名，提交个人简历和相关证明材料。

3. 初选筛选：招聘小组对报名者提交的简历和材料进行初步筛选，确定进入笔试或面试的候选人。

4. 笔试/面试：通过初选的候选人将参加笔试或面试，考察其专业能力和综合素质。

5. 体检与政审：笔试或面试合格者将进行体检和政审，确保入职员工符合岗位要求。

6. 发放录用通知：体检和政审合格的候选人将收到机场的录用通知，正式成为机场的一员。

机场方面强调,在整个招聘过程中，机场不会以任何形式收取求职者的费用，机场对招聘流程的每一个环节都有严格的监管，确保招聘工作的公正性。

为了打击谣言,维护良好的招聘环境，杭州萧山机场呼吁广大求职者提高警惕，切勿轻信谣言，以免造成不必要的损失，机场也提醒求职者，在求职过程中要关注官方渠道发布的招聘信息，提高自我保护意识。

值得一提的是,杭州萧山机场作为我国重要的国际机场之一，近年来在提升服务质量、优化旅客体验方面取得了显著成效，机场始终坚持“以人为本”的理念，为员工提供良好的工作环境和福利待遇，吸引了大量优秀人才加入。

杭州萧山机场关于缴费入职的谣言已被官方辟谣,广大求职者可以放心求职，机场将继续秉承公开、公平、公正的原则，为广大求职者提供优质的招聘服务，也呼吁社会各界共同关注机场招聘工作，共同营造良好的招聘环境。